ImpulZo gelooft dat talentontwikkeling in essentie het vrijmaken van reeds aanwezige potentieel is. Mensen kunnen meer dan ze denken. Vaak zitten denkpatronen ons letterlijk in de weg. Voor ImpulZo ligt de basis voor talentontwikkeling niet zozeer in het ‘erin stoppen’ van veel vaardigheden en kennis maar in het vrij maken en eruit laten komen van iemands mogelijkheden. Binnen een zakelijke context, en gericht op de behoefte van generatie Y.

Het resultaat? Geinspireerde medewerkers die het verschil maken.

ImpulZo gaat ervan uit dat elk mens talentvol is en dus niet wordt. Als je verbinding maakt met het potentieel dat al in je is en van daaruit handelt, ben je op je best. ImpulZo maakt dus van ‘zijn’ naar ‘doen’. Eerst ontdekken wie je bent en van daaruit vormgeven aan je verlangens en je missie.

Dit is wezenlijk anders dan van alles ‘doen’ en tot je nemen, in de hoop iets te ‘worden’.